《企业变革之道之文(wén)化打造》

变革是“凤凰涅槃”的过程，企业文(wén)化是管理(lǐ)升级的重点，文(wén)化升级才是变革的关键。

作者：金涛      

内容简介：

 所有(yǒu)这些问题也困惑着企业里的很(hěn)多(duō)管理(lǐ)者。对此，我们也进行了長(cháng)期的思考，研究和实践。在这个过程中我们逐渐掌握了企业文(wén)化的一些规律。企业文(wén)化本身就像一个生命體(tǐ)一样，它的起源、生長(cháng)、发展和消亡等的规律是不以人的意志(zhì)為(wèi)转移的，但是企业文(wén)化无疑是跟“人”有(yǒu)很(hěn)大的关系。没有(yǒu)了企业老板以及所有(yǒu)员工的共同参与，就没有(yǒu)企业文(wén)化的完成。

 所以，企业文(wén)化纵有(yǒu)千条万条，第一条就是关注“人”，关注、影响和造就企业里所有(yǒu)“人”的感情、成長(cháng)等。离开了对企业里所有(yǒu)“人”的关注、影响和造就，企业文(wén)化就是“无源之水，无本之木(mù)”。

 企业文(wén)化的建设是一个長(cháng)期的工程，是一个伴随着企业的发展永不停息的过程，需要投入巨大的心血和精力。希望我们的这本书能(néng)够给咨询行业的同行们、企业界的老板、职业经理(lǐ)人以及所有(yǒu)热爱企业咨询和管理(lǐ)的人们带去帮助。