成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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王宝乾

【摘要】:王宝乾,湘潭大學(xué)國(guó)际政治本科(kē)、中山(shān)大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士、广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)、广东正睿企管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司管理(lǐ)咨询师。十余年企业管理(lǐ)咨询及实战经验,曾為(wèi)大型央企和民(mín)企提供人力资源管理(lǐ)、组织流程优化、安全风险管控、供应链管理(lǐ)、质量管理(lǐ)等领域的管理(lǐ)咨询服務(wù),并拥有(yǒu)大型外资、港资、民(mín)营企业人力资源负责人工作经验。擅長(cháng)人力资源规划、人才招聘管理(lǐ)、人才培训与开发、绩效管理(lǐ)、企业文(wén)化、薪酬管理(lǐ)、流程管理(lǐ)、风险管理(lǐ)等方面的专业辅导与管理(lǐ)體(tǐ)系设计,成功主导建立多(duō)家企业专业管理(lǐ)體(tǐ)系,辅导多(duō)家企业实现战略转型升级,深受企业好评。

广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)王宝乾

南开大學(xué)产业经济學(xué)硕士

湘潭大學(xué)國(guó)际政治學(xué)本科(kē)

广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)

广州正睿企业管理(lǐ)咨询有(yǒu)限公司咨询师


  十余年企业管理(lǐ)咨询及实战经验,曾為(wèi)大型央企和民(mín)企提供战略规划、组织变革、人力资源管理(lǐ)、企业文(wén)化、运营管理(lǐ)、安全风险管控等领域的管理(lǐ)咨询服務(wù),并拥有(yǒu)大型外资企业、民(mín)营企业人力资源负责人工作经验。擅長(cháng)战略管理(lǐ)、人力资源规划、人才梯队建设、人才培训与开发、绩效管理(lǐ)、薪酬与激励體(tǐ)系建设、流程管理(lǐ)、年度经营计划、风险管理(lǐ)等方面的专业辅导与管理(lǐ)體(tǐ)系设计,成功主导建立多(duō)家企业专业管理(lǐ)體(tǐ)系,辅导多(duō)家企业实现战略转型升级,深受企业好评。

 

 

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