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企业品牌问题
企业品牌定位不清晰,品牌运营管理(lǐ)能(néng)力不足,品牌知名度不高,如何实现品牌全面构建,从而全面提升企业品牌影响力;
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产品策略问题
产品单一,产品策略不清晰,商(shāng)业增值空间局限,如何实现全面产品策略设计,从而提升产品竞争力;
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营销模式问题
营销模式传统落后,销售业绩不理(lǐ)想,营销成本高,如何实现营销模式创新(xīn)与变革,如何全面系统的战略布局,从而提升企业整體(tǐ)营销能(néng)力;
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销售渠道问题
销售渠道单一,渠道商(shāng)忠诚度低,客户满意度下降,客户开发力度不足,销售业绩不理(lǐ)想,如何实现渠道整合与创新(xīn),从而提升企业销售业绩;
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营销管理(lǐ)问题
营销管理(lǐ)系统不科(kē)學(xué),體(tǐ)系漏洞多(duō),制度化管理(lǐ)缺失,风险管控能(néng)力差,人均销量低,组织运作效率低,如何构建科(kē)學(xué)健全的营销管理(lǐ)體(tǐ)系实现规范化运作,从而提升企业销售业绩保障企业健康发展;
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薪酬激励问题
营销薪酬激励系统不科(kē)學(xué),人才培养體(tǐ)系不完善,导致留人难、招人难、育人难。如何设计科(kē)學(xué)的薪酬激励體(tǐ)系,如何设计合理(lǐ)的员工晋升通道,如何导入快速复制人才的能(néng)力體(tǐ)系,从而提升企业凝集力与业绩;
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营销系统问题
营销系统的目标管理(lǐ)和成本预算體(tǐ)系不完善,导致市场与团队目标不合理(lǐ)不清晰,投入产出不匹配,业绩与成本双重失控,如何导入目标管理(lǐ)、经营计划管理(lǐ)、全面预算管理(lǐ),从而提升销售业绩和企业利润;
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企业文(wén)化问题
企业文(wén)化缺乏渗透力,外部品牌传播能(néng)力不足,内部精神传承能(néng)力走样,如何系统构建健康的企业文(wén)化,形成立體(tǐ)式传播,正确的传承,从而提升企业品牌影响力与内涵,凝集人心,體(tǐ)现企业文(wén)化的力量。