聚焦14 | 咨询行业名企专访——庞金森

聚焦访谈第十四期

　　正睿咨询

　　2024年3月，本期《行业名企人物(wù)专访》专栏邀请到正睿咨询集团总裁庞金森。希望能(néng)和大家一起探寻咨询行业发展的新(xīn)方向。

　　庞金森，中山(shān)大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士，國(guó)家工信部管理(lǐ)咨询专家库专家，广东省企业管理(lǐ)咨询专家库专家，正睿咨询集团总裁， 广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)，企业管理(lǐ)实战专家，从事企业管理(lǐ)与专题研究近30年，主要研究领域為(wèi)企业全面运营管理(lǐ)模式构建、企业战略规划、市场营销、全员业绩管理(lǐ)、企业文(wén)化、高效组织打造等；从事咨询行业20余年，成功辅导了500多(duō)家企业的全面战略转型管理(lǐ)升级，深受客户好评。

企业荣誉墙

　　Q：正睿咨询是中國(guó)驻场式咨询模式的开创者，咨询行业发展的的模式是怎么样的？除了驻场式还有(yǒu)迭代出其他(tā)的咨询新(xīn)模式吗？

　　①正睿咨询是全程驻厂式咨询的首创者，提供系统化的咨询服務(wù)。根据企业的特殊情况，量身定制企业战略规划、品牌营销、人力资源、精益生产、供应链、数字化等全模块系统咨询服務(wù)。帮助企业实现最终的效果落地，定期回访，為(wèi)企业提供终身服務(wù)。

　　②咨询行业的发展模式从早期传统的传统的顾问式、培训式、教练式，到正睿首创的驻场式、托管式、共生式。

　　Q：正睿咨询的咨询服務(wù)主要是面向哪些企业？业務(wù)发展如何？

　　①以制造业為(wèi)主，主要是民(mín)营企业内部的系统的管理(lǐ)咨询，主要服務(wù)1亿-20亿级别的企业。

　　②疫情之后，整个行业中培训类业務(wù)发展都比较缓慢，但是正睿的业務(wù)仍然稳定，因為(wèi)我们专攻民(mín)营制造业企业内部的管理(lǐ)运营，坚持在这方面下功夫，一定要做出效果，做長(cháng)跑冠军，稳扎稳打，一步一个脚印，同时不断打磨和學(xué)习，不断吸收专家和扩大团队。正睿的发展规模也越来越大，从長(cháng)三角珠三角，进军到中部省市片區(qū)，继上海、浙江温州、福建泉州、江苏苏州、河南郑州、东北等分(fēn)公司之后，去年在重庆建立了分(fēn)公司。大部分(fēn)企业高层都意识到企业管理(lǐ)的重要性和特殊性。也有(yǒu)一些企业员工接触过正睿，认同正睿，向企业高管推荐我们，通过人才的流动，加深了一些企业家对我们的认知。

　　Q：正睿咨询未来有(yǒu)什么新(xīn)的规划？

　　①维持现有(yǒu)的企业业務(wù)同时，让更多(duō)民(mín)营企业知道了解正睿的理(lǐ)念和服務(wù)能(néng)力。在品牌宣传和销售端再发力，扩大宣传，打造品牌。

　　③硬件和软件的研发突破，加快软件研发，以支持结构化去做提升和服務(wù)管理(lǐ)，服務(wù)企业的战略与目标。

　　Q：自从入驻到中國(guó)人力资源服務(wù)产业琶洲核心园區(qū)，您对海珠的产业发展变化有(yǒu)什么感知？

　　我们同海珠區(qū)的企业合作不多(duō)，主要也是因為(wèi)海珠區(qū)产业结构同正睿的主要服務(wù)对象不匹配。但是企业在发展，我们的服務(wù)也在提升，我们对这个行业的未来是很(hěn)看好的，也觉得很(hěn)有(yǒu)价值、成就感。对很(hěn)多(duō)中小(xiǎo)企业来说，咨询公司帮助他(tā)们做系统的诊断，企业才能(néng)更客观的、多(duō)维的看清自己的短板，不断改善才能(néng)发展壮大。

　　Q：您对琶洲HR联盟未来的期待和建议吗？

　　①希望能(néng)有(yǒu)更多(duō)的合作空间和机会，因為(wèi)我们之间是利益互补的。跟其他(tā)企业互补、共同推动软件研发，丰富软件类型，对企业管理(lǐ)的赋能(néng)。

　　②联盟内的企业加强认识，一起进步和发展。多(duō)认识企业，多(duō)办些活动。

　　③联盟在服務(wù)辖區(qū)内企业的同时也可(kě)以向外不断拓展辐射业務(wù)。

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　　中國(guó)广州人力资源服務(wù)产业园琶洲核心园區(qū)致力于进一步地提高區(qū)域人才要素配置能(néng)力，加快引进、集聚优质人力资源服務(wù)机构，聚焦解决各类企业人力资源服務(wù)需求，不断激发人才创新(xīn)活力和社会创造力，為(wèi)區(qū)域产业发展赋能(néng)。

文(wén)章转发自中國(guó)广州人力资源产业园核心园區(qū) 微信公众号