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热烈祝贺广州凯媞可(kě)化妆品有(yǒu)限公司人力资源管理(lǐ)咨询项目启动!

发布时间:2020-06-19     浏览量:6885    来源:正睿管理(lǐ)咨询
【摘要】:2020年6月15日,广州凯媞可(kě)化妆品有(yǒu)限公司(以下简称:凯媞可(kě)公司)携手正睿咨询集团召开人力资源管理(lǐ)升级项目动员大会。凯媞可(kě)公司座落于广州市白云區(qū),主营美发护理(lǐ)与化妆品的國(guó)际经销业務(wù),产品畅销欧美和东南亚等地的多(duō)个國(guó)家和地區(qū)。

  2020年6月15日,广州凯媞可(kě)化妆品有(yǒu)限公司(以下简称:凯媞可(kě)公司)携手正睿咨询集团召开人力资源管理(lǐ)升级项目动员大会。凯媞可(kě)公司座落于广州市白云區(qū),主营美发护理(lǐ)与化妆品的國(guó)际经销业務(wù),产品畅销欧美和东南亚等地的多(duō)个國(guó)家和地區(qū)。

广州凯媞可(kě)公司总经理(lǐ)Wiki女士

广州凯媞可(kě)公司总经理(lǐ)Wiki女士

  广州凯媞可(kě)公司总经理(lǐ)Wiki女士在会上讲话,以生动形象的语言描述了企业人力资源方面的现状,并对全體(tǐ)员工提出了借助此次管理(lǐ)升级,来实现學(xué)习成長(cháng)和组织发展的要求。

  广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)庞金森老师针对凯媞可(kě)的现状和需求,讲解了管理(lǐ)升级的意义和工作方式。项目专家杜老师对具體(tǐ)工作要求和工作规划进行了解读。

广东正睿企业管理(lǐ)研究院副院長(cháng)庞金森老师

  此次管理(lǐ)升级主要围绕三大模块展开:

  一、组织运营管理(lǐ)升级

  对企业组织架构、业務(wù)主流程、组织运作管理(lǐ)模式的优化设计与构建。

  二、薪酬激励管理(lǐ)升级

  根据组织发展规划,对岗位體(tǐ)系、薪酬體(tǐ)系、综合激励方案的设计与搭建。

  三、绩效激励管理(lǐ)升级

  以组织运作效率為(wèi)核心,对绩效管理(lǐ)體(tǐ)系、绩效目标的设计与实施。

  当前,國(guó)际市场格局正在发生显著的变化,外向型企业面临國(guó)际市场重新(xīn)布局和调整的挑战。企业通过组织发展和人力资源的系统升级,来练好内功,锻造组织的韧性,是赢得未来國(guó)际市场的基础。

凯媞可(kě)管理(lǐ)升级动员大会合影

【凯媞可(kě)管理(lǐ)升级动员大会合影】

  【凯风南来,媞美可(kě)见】

  预祝广州凯媞可(kě)化妆品有(yǒu)限公司管理(lǐ)升级圆满成功!

 

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