成立于2003年,企业驻场式咨询模式开创者
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2020年浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司管理(lǐ)升级项目

【摘要】:管理(lǐ)咨询项目效果:①人均产值提升34%;②订单准交率由29%提升至99%;③生产计划达成率由41%​提升至95%;④来料及时率由39.7%提升至80%;⑤品质一次检验合格率由76%提升至98%.

浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司

  一、项目背景

  浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司(原浙江华瑞祥汽車(chē)空调有(yǒu)限公司) 成立于2006年,是國(guó)内专业的汽車(chē)空调与冷却系统方案提供者,主导研究汽車(chē)空调、冷却系统与整車(chē)匹配的技术方案以及配套产品制造。公司位于浙江德清经济开发區(qū),厂房面积24000平方米,固定资产1亿多(duō)人民(mín)币,拥有(yǒu)三条先进的年生产能(néng)力250万套汽車(chē)空调配件产品的流水線(xiàn)以及3台氦气检漏仪等先进检测设备,于2012年建立完整的汽車(chē)空调实验室,并于2008年5月通过了ISO/TS16949 :2009 (最新(xīn)為(wèi):IATF16949 2016) 质量管理(lǐ)體(tǐ)系认证,公司拥有(yǒu)强大的产品研发中心,能(néng)尽快满足客户开发新(xīn)产品的要求。

江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司

  公司主导产品為(wèi)汽車(chē)空调蒸发器、冷凝器,产品覆盖美系、欧系、日系、韩系車(chē)6000多(duō)个品种,為(wèi)全球的OE主机配套及售后市场提供轿車(chē)、巴士和卡車(chē)的空调配件,产品遠(yuǎn)销美洲、欧洲、东南亚、中东、非洲等市场,OE客户有(yǒu)北汽福田、山(shān)东唐骏等,售后市场客户包括马勒贝洱、博世、三電(diàn)等。金禾成在产品供应的所有(yǒu)环节上遵守质量第一的原则,持续致力在汽車(chē)空调、冷却系统方案的研发、制造、销售、服務(wù)领域达到國(guó)际领先水平。

江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司

  為(wèi)了适应新(xīn)形势下公司经营发展需求,达成企业战略目标,浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司2019年正式与正睿咨询展开全面管理(lǐ)升级战略合作。通过借助正睿咨询的专业力量,為(wèi)企业导入科(kē)學(xué)管理(lǐ)模式,实施企业全面管理(lǐ)升级,提升企业组织运作效率,以解决企业运营管理(lǐ)中存在的各种问题。

  二、项目效果

  项目实施阶段,在金禾成周总及各部门负责人、全體(tǐ)员工的积极支持与努力下,管理(lǐ)升级各项工作有(yǒu)条不紊地展开,按照实施进程逐步落地,企业关键经营指标均得到大幅提升,历时6个月的管理(lǐ)升级效果得到了金禾成公司高层及各部门负责人的高度认可(kě)!

浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司管理(lǐ)升级总结大会核心成员合影

浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司管理(lǐ)升级总结大会核心成员合影

  1. 组织建设:导入五大管理(lǐ)模式,优化组织结构,实现组织运作顺畅高效;

  2. 现场管理(lǐ):让金禾成的管理(lǐ)现场焕然一新(xīn),从厂區(qū)、生产車(chē)间、仓库及办公室的现场都带来耳目一新(xīn)的感觉,為(wèi)现场管理(lǐ)的持续改善提供了有(yǒu)效的管理(lǐ)方法与工具,让员工及管理(lǐ)人员从现场到意识上都有(yǒu)了明显的改变;

  3. 品质管理(lǐ):将品质管理(lǐ)制度和流程规范化、系统化,明确及统一品质管理(lǐ)标准,各部门沟通运作更顺畅,从而提高客户满意度;

  4. 技术图纸管理(lǐ):图纸管理(lǐ)系统化规范化,明确部门职责及作业流程,整體(tǐ)运作效率提升,降低因图纸出错导致的生产异常问题次数;

  5. 生产计划管理(lǐ):梳理(lǐ)建立了生产计划管理(lǐ)系统,大大增强了计划系统的可(kě)控性,使各生产班组的生产计划任務(wù)更有(yǒu)目标性,生产物(wù)流运作更顺畅,生产计划达成率和订单准交率有(yǒu)大幅度提升;

  6. 物(wù)料管理(lǐ):制定供应商(shāng)物(wù)料交货计划,提升来料及时率,制定仓库管理(lǐ)相关流程和制度,优化仓库现场管理(lǐ),提升帐物(wù)准确率;

  7. 采購(gòu)管理(lǐ):优化采購(gòu)管理(lǐ)制度和供应商(shāng)管理(lǐ)制度,全面提升供应商(shāng)评价与管控能(néng)力;

  8. 人事行政管理(lǐ):优化人事行政管理(lǐ)制度,导入关键岗位绩效考评机制,提升人力资源和行政管理(lǐ)水平;

  9. 团队打造:通过对管理(lǐ)团队进行管理(lǐ)知识和专业技能(néng)的系统培训,全面提升团队學(xué)习力、凝聚力、执行力。

  10.部分(fēn)核心数据变化:

  ① 人均产值提升34%;

  ② 订单准交率由29%提升至99%;

  ③生产计划达成率由41%提升至95%;

  ④来料及时率由39.7%提升至80%;

  ⑤ 品质一次检验合格率由76%提升至98%。

浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司授予正睿咨询牌匾

浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司授予正睿咨询牌匾

  客户评价

  “正睿老师很(hěn)務(wù)实,每次同他(tā)们沟通,我听得最多(duō)的是‘管理(lǐ)团队做了什么’、‘下步计划做什么’;正睿老师很(hěn)敬业,白天在車(chē)间现场辅导,晚上加班做方案和课件……总之,正睿老师给我们公司同仁树立了一个良好的工作榜样。我们生产计划系统实现了质的变化,让2019年的生产任務(wù)提前完成;我们的生产现场有(yǒu)了耳目一新(xīn)的改变,现场目视化管理(lǐ)上升到了一个新(xīn)台阶;同时让我们的团队學(xué)习力、凝聚力、执行力得到了大幅提升,让我们深刻體(tǐ)会到公司改革的重要性,感受到公司管理(lǐ)升级的必要性。”

——浙江金禾成汽車(chē)空调有(yǒu)限公司

 

 

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