《企业变革之道——企业文(wén)化构建与团队打造》

中國(guó)500强企业高峰论坛指定读物(wù)。系统阐述了企业人才建设与文(wén)化升级的理(lǐ)论和方法。

作者：金涛    出版社：企业管理(lǐ)出版社    出版时间：2017年07月

内容简介：

《企业变革之道——企业文(wén)化构建与团队打造》，这是一本用(yòng)以指导企业如何进行变革的书籍。该书主要从文(wén)化打造和团队打造两部分(fēn)来阐述企业变革之道。

企业文(wén)化对企业的发展至关重要，它就像水里的盐一样，看不到，但却又(yòu)无处不在。好的企业文(wén)化无形中就会对企业的员工有(yǒu)很(hěn)好的约束和影响，不好的企业文(wén)化对企业的发展会造成巨大的成本消耗。上篇主要介绍了文(wén)化打造，第一部分(fēn)是管理(lǐ)从了解人性开始；第二部分(fēn)是企业文(wén)化打造的步骤；第三部分(fēn)是企业文(wén)化传承。

如果说企业文(wén)化是企业变革的“木(mù)本水源”，那么人才是企业在这个“大变局”中突出重围的唯一法宝，而拥有(yǒu)一批能(néng)征善战的团队更是企业“杀出一条血路”的关键。下篇主要介绍了团队打造，第一部分(fēn)為(wèi)合作共赢、大势所趋；第二部分(fēn)的内容是实现合作的两个前提；第三部分(fēn)是夯实合作关系的王道；第四部分(fēn)是管理(lǐ)的核心在调整员工的观念和心态；第五部分(fēn)是团队打造的关键在领导布道；第六部分(fēn)是王道的贯彻是企业信仰的形成。